傳化的創始人徐傳化老先生于 1995 年親手創辦傳化藝術團,創作了大量結合黨的方針政策、貼近生活、喜聞樂見的文藝節目。
二十余年來,傳化藝術團義務演出近 4000 場次,走遍了浙江省各個地區的鄉鎮村落,并輻射到上海、安徽、江蘇等省市
企業把員工放在心上,員工就會把發展企業的責任扛在肩上,
把尊重員工上升為企業文化并融入企業制度,是企業持續健康發展的根本。
傳化在集團董事會的領導下,全體員工圍繞轉型升級和高質量發展,凝心聚力不懈努力在各個崗位上,為傳化事業發展添磚加瓦。
良好的生活與工作環境,線上線下交流平臺,和員工參與企業管理機制,實現對員工的福利關懷、氛圍關懷、思想關懷、發展關懷和成就關懷。
傳化為能夠創造價值的人提供廣闊的職業舞臺,倡導和激勵員工在為企業創造價值中實現自身價值,認可和鼓勵愿意且善于為企業創造價值的人,在機會、待遇、榮譽的分配上堅定不移地向他們傾斜。
傳化在發展實業的同時,還積極履行社會責任。自企業創業以來,在扶貧濟困、助醫助學、尊老扶幼、聯鄉結村、救災賑災上捐資數億元。